Опросный лист на понимание содержания труда
Опишите ваши ключевые обязанности:
1. Формирование маркетинговой стратегии компании
2. Анализ положения сети на рынке, исследование рынка, сбор‚ систематизация и анализ информации о конкурентной активности, анализ ассортимента, эффективности проводимых рекламных акций, разработка предложений по изменению ассортиментной политики
3. Разработка рекламных и маркетинговых акций
4. ...
Какими, по вашему мнению, знаниями и качествами должен обладать сотрудник на вашей должности для достижения целей компании?
Опытом разработки и утверждения регламентов проведения маркетинговых акций, подготовки маркетинг-планов и планов продвижения торговых сетей, опытом их непосредственной реализации, контроля и анализа

Высокой степенью самостоятельности в принятии решений по оперативным вопросам

Фундаментальные знания в области маркетинга, розничных продаж, рекламы и

Амбициозностью, ориентированностью на результат и развитие ...
Опишите подробно ваши ежедневно повторяющиеся действия:
Контроль выполнения сотрудниками отдела своих задач.
Планирование деятельности отдела.
Обучение новых сотрудников.
Решение текущих задач: ...
Подробно опишите ваши ежемесячно повторяющиеся действия:
Подготовка ежемесячного отчета о деятельности отдела ...
Разработка плана работы отдела и сотрудников на следующий месяц ...
Довольны ли вы результатом своей работы?
Да/Нет
По вашему мнению, вы выполнили свой план работ?
Да/Нет
Были ли особые достижения за оцениваемый период?
Перевыполнение плана за первое полугодие 2012 года на 10%.
Заключение договора с организацией «Бета»
Есть ли разница между ожидаемым выполнением работы и тем, как она выполняется вами фактически (скорость работы, аккуратность, неточности, ошибки и др.)?

В чем причины этого?
Да/Нет

Это происходит, потому что...
Материал взят c сайта HR-Portal